In questo clima economico, gli avvocati dovranno uniformare le loro "Un gioco" ad ogni colloquio di lavoro. Se si Botch il tuo primo incontro con un reclutatore, Direttore Risorse Umane, o consigliere generale, non si potrebbe avere un'altra opportunità per mesi, se non del tutto. Sorprendentemente, le regole per avere successo nel mondo datazione e nel mercato del lavoro hanno più in comune di quanto si potrebbe pensare. Rivedendo alcune protocollo di base incontri, tutti da uno studente del primo anno di giurisprudenza per il consiglio generale, con esperienza o partner che cercano di muoversi lateralmente possono migliorare le loro prospettive di sbarco il loro lavoro da sogno.
BEST TUO LOOK
Nel mondo datazione, l'apparenza conta. La ricerca mostra che gli uomini, decide, entro i primi cinque minuti se vogliono data in cui una donna. A Harvard Business School studio ha rilevato che la decisione di non assumere accade nel primi secondi di un colloquio. Anche se non hai bisogno di interventi di chirurgia plastica o designer abiti per avere successo, si dovrebbe portare la vostra auto più lucido e professionale per ogni intervista. Esso mostra l'intervistatore che si prende la società e la possibilità sul serio. Abbigliamento adeguato per il posto di lavoro in cui si sono intervistando, ottenere un grande taglio di capelli, tagliare la barba e perde lo smalto per unghie e selvaggia pettinatura. In breve, prestare molta attenzione a tutti gli aspetti del governare. In caso di dubbio, err sul lato conservatore, perché gli avvocati tendono ad essere un gruppo convenzionale.
DISPLAY FIDUCIA
Guarda non sono tutto. Sapevamo tutti i media-looking guy in high school, che la reginetta del ballo del perché trasudava fiducia. Nel mondo del dating, semplicemente sul fatto che sono "un fermo" e trasudava fiducia in se stessi può aiutare a stabilire un ottimo rapporto. Allo stesso modo, equilibrio è fondamentale nei colloqui di lavoro. Visualizzarla da come si veste, portare voi stessi, incontrare gli occhi dell'intervistatore, stringere la mano dell'intervistatore, parlare, sorridere e rispondere alle domande. Un atteggiamento ottimista, l'energia e contatto con gli occhi bene per tutto il colloquio sono anche importanti, come contribuire a costruire un rapporto.
BE interesse e l'entusiasmo
Rendezvous andare più facilmente quando si sono realmente interessati ed entusiasti del vostro partner, facendo domande e ascoltando attentamente le loro risposte. Nulla gira una prospettiva romantica fuori di più di qualcuno che droni su di sé, o si guarda intorno per più allettanti prospettive.
In un'intervista, il candidato prescelto mostra informati di interesse nella società specifici in cui si sta intervistando e la posizione per la quale si è preso in considerazione. Lei sa come articolare i motivi per cui gli appelli di posti di lavoro a lei e spiegare perché lei è una buona forma. Ella porre domande intelligenti sulla società e la posizione, e rimarrà allerta per le altre richieste derivanti dal processo di intervista. Il suo interesse ed entusiasmo saranno senza dubbio vero.
BE A MENSCH
A mensch è yiddish per qualcuno che è buono, gentile, dignitoso e onorevole. Io lo uso qui per dire che qualcuno non solo abbastanza allettanti per data, ma abbastanza dolce da portare a casa i tuoi genitori, qualcuno che si fermava per aiutarvi a cambiare il pneumatico, o ad abbandonare la sua sede metropolitana per una donna incinta. Sul lavoro, un mensch lavora sodo al suo proprio compito, ma è anche disposta a lavorare fino a tardi o nei fine settimana per ottenere il lavoro fatto, e lo fa con un sorriso. Egli è un giocatore di squadra flessibile, che va oltre il tempo massimo e non si lamenta mai che un incarico non è nel suo mansionario.
Il mensch si è anche impegnata per l'apprendimento di nuove competenze e ottenere la formazione di anticipo, anche il proprio tempo e dime, al fine di crescere nella sua carriera. Se si può dimostrare che sei un mensch attraverso aneddoti e storie, siete sulla buona strada per un colloquio di lavoro di successo, e forse, una offerta di lavoro.
Play It Cool
Anche se non siete stati in una data dal settimo grado, dovete giocare raffreddare quando sei fuori con il sesso opposto. Nulla si spegne un pretendente prospettiva come disperazione. Anche se sono stati licenziati mesi fa e la banca sta per pignorare la casa, si deve nascondere l'ansia in un colloquio di lavoro. Il vostro futuro datore di lavoro deve sentirsi siete interessati nella posizione perché è giusto per te, non perché è necessario mettere il cibo in tavola. Se si mostra sarà accettare qualsiasi lavoro, l'intervistatore può paura si lascia appena una migliore opportunità arriva.
NON sparlare LA EX
Se si sta riprendendo da una rottura o cattivo da poco divorziato, non è mai una buona idea maligna il tuo ex a nuove prospettive di romantico. Allo stesso modo, una delle regole cardine della intervista non è mai per sparlare tuo ex datori di lavoro, anche se invitato a farlo da l'intervistatore. Trovare un modo per parlare bene dei posti di lavoro passato, anche se il tuo datore di lavoro è in fallimento o sotto accusa. Chiaramente che avete imparato qualcosa da questa esperienza. Essere ottimista e discreto lavorerà sempre a tuo favore.
Inoltre, non commettere l'errore di pensare che un intervistatore, o anche un reclutatore, è il vostro amico. Ricordate che ci sono in una veste professionale, e nulla si dice è "off the record".
ESSERE PREPARATI
Nell'era di Google, LinkedIn e altri siti di social networking, si può imparare molto circa la data prima di rispondere. La ricerca può aiutare a pianificare un'attività potrete godere di entrambi, o scoprire gli argomenti di conversazione. Ricerca l'azienda e le persone con cui ti verrà intervistato in anticipo ti aiuterà anche a splendere su di un colloquio di lavoro. Se si leggono le società 10K, la loro relazione annuale e il loro sito web a fondo, sarete in grado di elaborare domande intelligenti per l'intervista e aiutare a determinare se è il genere di posto ti piacerebbe lavorare.
LinkedIn può aiutarti a trovare la maters alma, storie di lavoro e gli hobby della gente che vi intervistarla. Si può scoprire un terreno comune con loro, che sicuramente contribuire a rompere il ghiaccio durante la conversazione. Non solo essere più preparati per il colloquio di lavoro, appena può impressionare l'intervistatore con la vostra capacità di ricerca.
SVILUPPARE IL TUO Elevator Pitch, e quindi alcune
Sulla scena singoli, è utile per sviluppare una piazzola "ascensore" una dichiarazione breve e memorabile su di te che prende il tempo di una corsa media ascensore da consegnare. Ad esempio, "io sono Jake, un consiglio di telecomunicazioni in un avvio di piccole attività commerciali in tutta l'Asia. Sono fluente in giapponese e mandarino". Sviluppare la vostra piazzola ascensore aiuterà anche a vendere se stessi in un colloquio di lavoro.
Si consideri lavorando per ampliare il tuo Elevator pitch sviluppando storie e aneddoti che supportano la vostra forza lavoro chiave. Se sei un problema creativo-solver, hanno una storia di lavoro per illustrare questo punto. Forse ad anticipare i problemi prima che accadano, e hanno salvato il denaro per l'azienda a farlo. Che mostrano un esempio di come hai fatto che sul posto di lavoro può fare davvero di stare fuori dal pacchetto.
PRATICA RISPOSTA DURA DOMANDE
Sulle date, vi verranno poste domande difficili, come il motivo per cui il vostro rapporto o ultimo matrimonio è finito, perché il vostro bambino è in riabilitazione di droga, o che cosa sono i vostri obiettivi di carriera. Più si è pensato attraverso le risposte a queste zingers e meno difensiva si è, più attraente un partner sarete. Su un colloquio di lavoro, l'intervistatore anche sonda. Lei potrebbe chiedersi perché sono stati licenziati, perché avete avuto così tanti posti di lavoro in così pochi anni, o che cosa il tuo capo ultimo direi è il tuo più grande difetto.
Se la vostra abilità interviste sono arrugginite, associare un amico esperto, un allenatore professionista o un reclutatore giuridico di praticare rispondere alle domande difficili con voi. Farlo finché si è sicuri si può facilmente gestire le domande difficili, senza rancore, di difesa o inciampa.
MANNERS YOUR MIND
Su una data, non possono uccidere l'umore più veloce di qualcuno che è scortese con il personale di attesa, arriva in ritardo, ha cattive maniere a tavola, i testi durante il pasto, fa scherzi etnica o razziale, o fa una gaffe durante etichetta la data. Lo stesso vale per un colloquio di lavoro. Arrivare in tempo e si spegne il cellulare, cercapersone e Blackberry durante l'intervista. Dare una tempestiva nota di ringraziamento dopo. Essere educato a chiunque venga in contatto con durante il processo di intervista. Sareste sorpresi di come i cercatori di lavoro molti ignorano questa regola semplice, ma potente. Non discutere di politica, religione, sesso o denaro a meno che l'intervistatore lo porta per primo (e anche in questo caso, mantenere la conversazione abbastanza neutrale).
Bad manners dovrebbe essere l'ultima cosa in piedi fra voi e l'intervista perfetta. Se si seguono questi 10 semplici regole che risale nel suo colloquio di lavoro, è solo che potrebbe spostare l'ago della bilancia e convincere un potenziale datore di lavoro che si e avrebbero fatto una buona partita.
